Nguồn nhân lực Quản lý năng lượng tại Việt Nam
Năng lượng được biết đến là một trong những yếu tố vô cùng quan trọng, quyết định sự tồn tại, phát triển cũng như việc nâng cao chất lượng đời sống của con người. Về mặt đời sống xã hội, con người sử dụng năng lượng cho các hoạt động sản xuất, đi lại, xây dựng và đời sống hàng ngày. Về mặt kinh tế - xã hội, năng lượng là đầu vào của mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh. Trong bối cảnh hiện nay, khi dân số ngày càng tăng lên, nền kinh tế - xã hội của các quốc gia trên thế giới không ngừng phát triển, kéo theo sự tăng lên về nhu cầu sử dụng năng lượng. Trong khi các nguồn năng lượng hóa thạch ngày càng trở nên cạn kiệt, vấn đề an ninh năng lượng trở thành quốc sách được đặt lên hàng đầu. Việc sản xuất, cung ứng cũng như sử dụng năng lượng đã và đang gây ra những tác động xấu tới môi trường như gia tăng hiệu ứng nhà kính gây biến đổi khí hậu,…Những vấn đề này đã làm cho năng lượng trở thành vấn đề mang tính toàn cầu. Việc giải quyết các bài toán liên quan đến năng lượng đang đặt ra những thách thức lớn đối với nền kinh tế - xã hội của mỗi quốc gia.
Để giải quyết bài toán này, ngoài việc tiếp cận sử dụng các nguồn năng lượng sạch, năng lượng thay thế, giải pháp sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả đang trở thành hướng đi tất yếu cho sự phát triển bền vững.
Các nguồn năng lượng thay thế và việc sử dụng hiệu quả năng lượng được coi là hai giải pháp đi đầu giải quyết bài toán năng lượng hiện nay
Ngày 1/1/2011, Luật “Sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả” chính thức có hiệu lực, tạo ra hành lang pháp lý cho việc thực hiện năng lượng tiết kiệm và hiệu quả tại mỗi doanh nghiệp, tổ chức. Cùng với đó, thị trường hoạt động trong lĩnh vực hiệu quả năng lượng tại Việt Nam đang có những bước phát triển vượt bậc và tiềm năng phát triển mạnh mẽ.
Việt Nam là một trong những quốc gia có tiềm năng tiết kiệm năng lượng lớn, tuy nhiên, Quản lý Năng lượng là lĩnh vực còn mới, nhận thức của xã hội về hiệu quả năng lượng chưa được cao. Đây là những yếu tố được xác định là khó khăn gặp phải trong giai đoạn đầu khi thực hiện năng lượng tiết kiệm và hiệu quả.
Trước nhu cầu đặt ra của xã hội, phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực Quản lý Năng lượng là yêu cầu cấp thiết trong giai đoạn hiện nay. Nguồn nhân lực trong lĩnh vực Quản lý Năng lượng nói chung đang phải đối mặt với nhiều vấn đề như số lượng không đủ, trình độ chuyên môn còn thấp, tính chuyên nghiệp không cao và đi kèm với đó là các chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho ngành này vẫn chưa được chú trọng phát triển.
Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực phục vụ trực tiếp cho nhu cầu của các đơn vị doanh nghiệp hầu hết được thực hiện thông qua một số chương trình tập huấn, đào tạo ngắn hạn. Tuy nhiên, trong giai đoạn ngắn, việc tiếp cận với các kiến thức trong các chương trình đào tạo này không được chuyên sâu, các nội dung lý thuyết còn chưa có cơ hội áp dụng vào thực tiễn. Do đó, để đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu xã hội trong tương lai, cần có những đơn vị đào tạo chuyên sâu, bài bản.
Khoa QLCN&NL tự hào là nơi đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực Quản lý Năng lượng.
Khoa Quản lý Công nghiệp và Năng lượng – Trường Đại học Điện lực là một trong số ít các đơn vị tại Việt Nam đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao về lĩnh vực Quản lý Năng lượng. Hằng năm, số lượng kỹ sư Quản lý Năng lượng tốt nghiệp tại đây được coi là nguồn cung nhân lực chất lượng cao chủ yếu cho thị trường lao động trong lĩnh vực này.
- Triệu Văn Bình -